Frauenbeauftragte

Obwohl das Bremische Hochschulgesetz (BremHG) die Bezeichnung "Frauenbeauftragte" festlegt, ist das Ziel unserer Tätigkeit die Beratung und Unterstützung aller Wissenschaftler_innen und Student_innen, so wie des Direktoriums und der dezentralen Gremien bei deren Umsetzung des im BremHG verankerten Gleichstellungsauftrags.

Die dezentralen Frauenbeauftragten weden regelmäßig in der Frauenvollversammlung des MARUM gewählt (zuletzt am 20.01.2022).

Ansprechpartnerinnen

Bitte senden Sie organisatorische bzw. administrative Anfragen an [Bitte aktivieren Sie Javascript].

Dr. Julie Meilland

Telefon:	+49 421 218-65815
E-Mail:	[Bitte aktivieren Sie Javascript]
Raum:	UFT 1570

Dr. Alice Lefebvre

Telefon:	+49 421 218-65680
E-Mail:	[Bitte aktivieren Sie Javascript]
Raum:	GEO, 3330

Dr. Florence Schubotz

Telefon:	+49 421 218-65724
Fax:	+49 421 218-65715
E-Mail:	[Bitte aktivieren Sie Javascript]
Raum:	MARUM Pavillon

Unsere Aktivitäten

Beteiligung an Berufungs- und Einstellungsverfahren
Zugang zu sämtlichen Leitungssitzungen, Ausschüssen und Komissionen
Beratung bei Diskreminierungserfahrungen - siehe den MARUM Verhaltenskodex
Anlaufstelle für Informationen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
[Bitte aktivieren Sie Javascript] Netzwerk Treffen
Organisation von Veranstaltungen zu Gender-relevanten Themen
...

Gerne könnt Ihr mit uns über alle Themen im Zusammenhang mit Frauen und familiären Herausforderungen, sowie dem Gender-Bewusstsein in Eurem Alltag am MARUM sprechen.

Aktuelle Aktivitäten

Wir organisieren das nächste [Bitte aktivieren Sie Javascript]. Wir freuen uns über Themenvorschläge.

Einstellungsverfahren

Wir sind an allen Einstellungsverfahren beteiligt um Transparenz und Inklusion zu gewährleisten. Während des gesamten Vorgangs arbeiten wir eng mit der MARUM Verwaltung and den Projektleitern zusammen. Unsere Aufgaben und Funktionen sind durch die Universität Bremen im folgenden Dokument beschrieben.

Hilfreiche Websites zum Auswahlverfahren:

Coalition for Advancing Research Assessment
Declaration on Research Assessment (DORA)

Offizielle Regelung zur Beteiligung der dezentralen Frauenbeauftragten (5,1 MB)

Inclusive View of Scientific Impact — Davies et al. (2021) PLoS BIOLOGY

[Bitte aktivieren Sie Javascript] Netzwerk Treffen

Was sind die [Bitte aktivieren Sie Javascript] Netzwerktreffen? Wir möchten allen MARUM Mitarbeiterinnen die Möglichkeit bieten sich informell miteinander auszutauschen. Dazu organisieren wir Treffen, die etwa vierteljährlich stattfinden. Jedes Treffen hat ein bestimmtes Thema, bietet aber auch Platz für freie Diskussionen. Als dezentrale Frauenbeauftragte des MARUM sind wir juristisch nur Vertreterinnen der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen (BremHG). Dennoch wünschen wir uns einen statusübergreifenden Austausch. Daher sind ALLE Mitarbeiterinnen des MARUM herzlich eingeladen: Mitarbeiterinnen aus Technik und Verwaltung, sowie Wissenschaftlerinnen (von Doktorandinnen bis zu Professorinnen)!

Eine Auswahl der besprochenen Themen:

- Unangemessenes Verhalten und sexuelle Übergriffe auf See und während der Feldarbeit
- Gender ist ein Spektrum
- Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede und die gläserne Decke
- Positive Kommunikation
- Alltags Sexismus

Pronouns matter. Pronouns are important. She/Her, He/Him, They/Them, Ze/Zim, and many more. Don't be afraid to ask which pronouns someone may prefer. Photo: Alexander Grey

Fördermaßnahmen

Am MARUM ist die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Chancengleichheit auf allen Ebenen seit vielen Jahren ein zentrales Ziel. Unter folgendem Link finden Ihr weitere Informationen: Equal Opportunity Measures

Wir haben desweiteren eine Checkliste während einer Schwangerschaft erstellt. Diese ist unter Ressourcen für Mitarbeiter/innen mit Kindern auf der Unterstüzung für Familien Seite zu finden